Valérie Maillau, avocate en droit du travail,
à Valence, Drôme

Notre cabinet installé à Valence dans la Drôme (26) a acquis une expérience professionnelle de 25 ans .

Le cabinet de Maître Valérie Maillau est situé à Valence, dans le département de la Drôme (26), avec une expérience professionnelle de plus de 25 ans.

Le Cabinet se consacre exclusivement au droit du travail. Il assiste, conseille et défend les salariés tout au long de leur relation contractuelle.

Une place centrale est accordée à l’écoute de nos clients pour les aider à construire un dossier approprié à leur situation personnelle.

L’objectif est de décider ensemble de la meilleure stratégie à adopter pour minimiser les risques et maximiser les chances de succès.

Votre solution peut passer par un mode de règlement amiable et pas nécessaire par une procédure contentieuse classique.

Me Maillau,  avocat-médiateur inscrite au CNB ( Centre National des Barreaux),  vous proposera l’option la plus adaptée à vos besoins.

Le Cabinet reste à votre disposition pour d’éventuelles demandes de renseignements.

« Plus les hommes seront éclairés plus ils seront libres » – Voltaire

Votre avocate en droit du travail à Valence, dans la Drôme

Depuis plus de 25 ans, le Cabinet traite vos dossiers dans le domaine du droit du travail. Durant toute la durée du contrat, Maître Valérie Maillau assiste, conseille et défend les salariés pour leur permettre de connaître leurs droits.

Afin d’assurer une préparation en amont de votre dossier  il est important d’exprimer vos difficultés au plus tôt.  Le Cabinet vous éclaire sur l’opportunité d’engager une action devant le Conseil de Prud’hommes à l’issue d’une simple consultation.

L’exécution du contrat de travail et le harcèlement au travail à Valence, dans la Drôme

Le harcèlement au travail, qu’il soit sexuel ou moral,  est un des cas les plus importants de souffrance au travail.

Si vous pensez en être victime il est indispensable de consulter un avocat. Il en est de même quant aux problèmes que vous pouvez rencontrer en matière de  :

  • discriminations,
  • salaires (minima, prime, augmentation…)
  • à la contestation d’une sanction disciplinaire (avertissement, mise à pied etc…)
  • à la modification du contrat de travail (durée du travail, mutation, fonction..)
  • à la formation professionnelle.

Le contenu du contrat de travail avec votre avocate en droit du travail à Valence, dans la Drôme

Pour tous les types de contrats, le Cabinet est à votre disposition pour vous conseiller sur :

  • la période d’essai (durée, rupture, préavis),
  • les conventions collectives,
  • la clause de mobilité (validité, mise en œuvre, refus),
  • la clause de non-concurrence (validité, indemnité, dénonciation),
  • la durée de travail (aménagement, contrôle, modification, heures supplémentaires).

Contestation de licenciement abusif devant le Conseil de Prud’hommes à Valence ou Montélimar

Vous venez d’être licencié et vous pensez que ce licenciement n’est pas justifié ? Le Cabinet vous renseignera sur l’opportunité d’une procédure, qu’il s’agisse de :

  • licenciement pour faute,
  • licenciement pour insuffisance professionnelle, inaptitude ou absence prolongée,
  • licenciement économique, individuel ou collectif.

Autres modes de rupture du contrat de travail

Vous pouvez aussi être amené à nous consulter sur les autres types de rupture de contrat :

  • démission,
  • prise d’acte de rupture,
  • résiliation judiciaire,
  • rupture conventionnelle.
Rupture-de-contrat

Droit de la sécurité sociale

Le Cabinet est également susceptible de porter l’action des salariés devant le Tribunal des affaires de sécurité sociale (TASS) en matière d’indemnisation des victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle. Ce sera notamment le cas si vous reprochez à votre employeur un manquement à son obligation de sécurité, si vous considérez par exemple qu’il a commis une faute inexcusable.

Un accès au droit facilité

Le Cabinet de Maître Valérie Maillau s’inscrit dans une démarche visant à faciliter l’accès au droit à chacun en garantissant un coût économique compétitif. En ce sens, nous acceptons l’aide juridictionnelle dans un souci d’aider les plus démunis et de procurer une défense de qualité à tous.

Grâce à votre carte bancaire ou à votre assurance habitation, vous pouvez être couvert par une assurance de protection juridique. Cette assurance prend en charge une partie de vos honoraires. La majorité des salariés qui bénéficient de cette assurance l’ignore.

Nous vous accompagnons dans les démarches à effectuer pour l’obtenir.

Avant d’entamer la procédure devant le Conseil de Prud’hommes le Cabinet met en place avec le client une convention d’honoraires qui permet de connaître le coût de l’intervention. Le premier rendez-vous est facturé 80 euros, les rendez-vous suivants sont compris dans l’honoraire fixé au terme de la convention. Le paiement des honoraires peut être étalé dans le temps, toujours dans l’idée de faciliter l’accès au droit.